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Finanzbuchhaltung

Wir übernehmen die vollständige Erfassung und Verwaltung aller finanziellen Transaktionen, um euch jederzeit einen klaren Überblick über eure Finanzen zu bieten.

Büroadministration

Wir entlasten euch in der Büroadministration, indem wir administrative Aufgaben professionell und zuverlässig übernehmen.

Lohnbuchhaltung

Unsere Lohnbuchhaltung sorgt für die präzise Berechnung und pünktliche Auszahlung von Gehältern, einschließlich aller notwendigen Abrechnungen und Meldungen.

Jahresabschluss

Wir erstellen euren Jahresabschluss, der die finanzielle Lage des Unternehmens transparent darstellt und alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt.

Steuern / MwST

Wir unterstützen euch bei der korrekten Erfassung und Abführung von Steuern und Mehrwertsteuer, um steuerliche Verpflichtungen effizient zu erfüllen.

Beratung

Unsere Beratung bietet euch individuelle Lösungen und Strategien, um eure finanzielle und betriebliche Effizienz zu maximieren.

Basic

CHF 300

Monat
  • Finanzbuchhaltung
  • Lohnbuchhaltung
  • Steuererklärung (ink. MwST)
  • Jahresabschluss
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Plus

CHF 500

Monat
  • Finanzbuchhaltung
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Monat oder Stundensatz
  • Finanzbuchhaltung
  • Lohnbuchhaltung
  • Steuer – & Behörendeklarationen
  • Jahresabschluss & Bilanzierung
  • Administration
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Basic

CHF 500

Monat
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  • Lohnbuchhaltung
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Einfache Gründung eines Einzelunternehmens

Einzelunternehmen

Beratung zur Rechtsformwahl
Erstellung von Gründungsdokumenten
Eintragung ins Handelsregister (optional)
Erste Steuerberatung zur Selbstständigkeit

CHF 800.00

 

Gründung einer GmbH

GmbH

Beratung zur Gründung und Rechtsform
Erstellung der Statuten und Gründungsdokumente
Notartermin und Handelsregistereintrag
Beratung zur Steueroptimierung

CHF 2’000

 

Gründung einer AG

AG (Aktiengesellschaft)

Beratung zur Gründung und Rechtsform
Erstellung der Statuten und anderer Gründungsdokumente
Notartermin und Handelsregistereintrag
Steuerliche Erstberatung und Kapitalstrukturplanung

CHF 2’500.00

 

Was beinhaltet die Finanzbuchhaltung ?

1. Buchführung
  • Erfassung aller Geschäftsvorfälle (Einnahmen, Ausgaben, Rechnungen).
  • Pflege von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
2. Kontierung und Verbuchung
  • Zuordnung der Geschäftsvorfälle zu den richtigen Konten.
  • Verbuchung der Belege nach gesetzlichen Vorgaben.
3. Kassen- und Bankbuchführung
  • Verwaltung und Abstimmung von Kassen- und Bankkonten.
  • Erstellung von Kassenberichten und Bankabstimmungen.
4. Schnittstellen zu Behörden
  • Übermittlung relevanter Daten an Behörden und Institutionen.

Was behinhaltet die Lohnbuchhaltung ?

1. Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Berechnung der Löhne und Gehälter: Ermittlung der Bruttolöhne basierend auf Arbeitszeiten, Überstunden, Boni und Zuschlägen.
  • Abzüge: Berechnung und Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern, Pensionskassenbeiträgen und weiteren gesetzlichen Abzügen.
  • Netto-Löhne: Ermittlung der Nettolöhne, die an die Mitarbeiter ausgezahlt werden.
2. Erstellung von Lohnabrechnungen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Erstellung von detaillierten Abrechnungen für jeden Mitarbeiter, die Brutto- und Nettobeträge sowie Abzüge auflisten.
  • Jahresend-Abrechnungen: Erstellung von Jahresbescheinigungen, die für die Steuererklärung der Mitarbeiter erforderlich sind.
3. Überweisungen und Zahlungen
  • Gehaltszahlungen: Veranlassung der Überweisungen der Nettolöhne auf die Bankkonten der Mitarbeiter.
  • Sozialversicherungsbeiträge: Überweisung der einbehaltenen Sozialversicherungsbeiträge an die zuständigen Sozialversicherungsträger.
4. Gesetzliche Meldungen und Erklärungen
  • AHV/IV/EO: Meldungen an die Schweizerische Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), Invalidenversicherung (IV) und Erwerbsersatzordnung (EO).
  • ALV: Meldungen an die Arbeitslosenversicherung (ALV).
  • Pensionskasse: Meldungen und Zahlungen an die Pensionskasse (berufliche Vorsorge).
  • Steuerabzüge: Abführung der einbehaltenen Quellensteuern und Erstellung der Steuerbescheinigungen für die Mitarbeiter.
5. Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
  • Urlaubsverwaltung: Erfassung und Verwaltung von Urlaubsansprüchen und -tagen.
  • Fehlzeiten: Verwaltung von Krankheits- und Abwesenheitszeiten sowie die entsprechende Lohnfortzahlung.
6. Pflege von Mitarbeiterdaten
  • Personaldaten: Verwaltung und Aktualisierung der persönlichen und finanziellen Daten der Mitarbeiter.
  • Arbeitszeitkonten: Verwaltung von Arbeitszeitkonten und Überstunden.

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